O seu Curriculum Vitae é o seu cartão-de-visita junto de qualquer entidade empregadora, é o que vai basicamente ser a sua primeira impressão junto de quem a pode empregar. Deve por isso optimizar o seu CV e usá-lo como um instrumento eficaz na busca por emprego.
Em termos de aparência, existem pequenos cuidados que pode ter e que podem fazer a diferença em relação ao seu Curriculum Vitae:
1) Refira sempre as informações que potencializam a possibilidade de conseguir uma entrevista. Por outras palavras, molde o seu CV ao emprego a que se candidata.
2) Não faça um currículo com mais de duas folhas. Os empregadores raramente lêem currículos muito extensos.
3) Organize o CV com secções claras e bem definidas, com bastantes espaços em branco para lhe dar um aspecto mais limpo.
4) Conforme o emprego, decida se quer um CV funcional, onde as qualidades e formação são agrupadas por área, ou um CV cronológico, que ordena a sua formação e experiência por ordem cronológica.
5) Use verbos dinâmicos e activos nas suas descrições, como “ensinar”, “orientar”, “organizar”, etc.
6) Envie sempre um currículo “novo”. Dobras, vincos ou manchas são proibidos.
Relativamente ao conteúdo, deverá ter atenção aos seguintes pontos:
1) Inclua todos os dados pessoais importantes: nomes próprios, apelido, morada, telefone, e-mail, data de nascimento, nacionalidade e estado civil. Se for pedida fotografia, escolha uma sóbria e em que esteja com aparência cuidada.
2) Refira sempre o seu grau mais alto de formação acima de todos os outros. Não se esqueça de mencionar a instituição e data de conclusão do curso. Se tiver outros cursos ou formação adicionais que possam ser relevantes para o emprego em questão, deve também menciona-los.
3) Os seus conhecimentos linguísticos são importantes. Diga sempre no CV que línguas domina e em que medida, ou seja, se fala e escreve bem, se fala bem mas é fraca na escrita, etc.
4) Fale da sua experiência noutras empresas onde trabalhou, que função desempenhou e durante quanto tempo lá trabalhou. Inclua uma breve descrição das tarefas que desempenhou, usando os tais verbos activos de que falamos mais acima. Se procura o seu primeiro emprego, tente referir possíveis trabalhos de verão ou part-time que tenha realizado ou formações que tenha feito. Estas actividades mostram que é uma pessoa activa e empreendedora, com iniciativa.
5) Mencione outras actividades que tenha realizado, principalmente se esteve envolvida em actividades académicas ou associativas. Se algum dos seus passatempos ou actividades regulares se relacionar com o emprego em questão, fale deles também. Estas são actividades que revelam a sua dinâmica e podem fazer a diferença.
